Naast eerdergenoemde soorten dakbedekking, isolatie en hemelwaterafvoer is er meer nodig om een dak te maken. Hieronder leest u meer over het aanverwante assortiment om het juiste dak te realiseren.
• Primers
• Draintegels
• Dakpleisters
• Ladders
Voor het werken op beperkte hoogte (max. 2,5m) kan een ladder gebruikt worden.
• Steigers
Voor langdurige werkzaamheden en werken op hoogtes van meer dan 2,5 meter is het gebruik van een steiger verplicht.
• Heteluchtpistool/föhns
Voor het brandveilig werken worden heteluchtpistolen en föhns aangeraden.
• Branders
• Brandblussers
Bij open vuur en föhnen is het verplicht in de directe nabijheid van de werkplek minimaal 2 stuks brandblussers met inhoud van 12 kg ABC poeder te hebben. De blussers moeten gekeurd en verzegeld zijn. Plaats de blussers op een goed zichtbare, goed bereikbare plaats, zo dicht mogelijk bij de werkplek. Bij meerdere en verder uit elkaar gelegen werkplekken, extra brandblussers plaatsen.
• Kitten (naast producten van afd. Sanitair)
- Den Braven afdichtingskit
- Zwaluw Tixoplast® voor het vastplakken van bitumineuze dak- en isolatieplaten (niet van polystyreen), als waterdichte afdichting van voegen, bij dakranden, goten, dakramen, schoorstenen etc. Zwaluw Tixoplast® kan tevens worden gebruikt als afdichtingskit voor lekken, noodreparaties, zelfs bij regenachtig weer, het opvullen van scheuren, voegen en blazen op daken en goten bij dakbedekking, zink en om shingles vast te plakken op schuine daken. Een vergelijkbaar alternatief is Nebiprofa Tixophalte.
• Gereedschap
• Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
Het gebruik van Persoonlijke Beschermingsmiddelen door werknemers is verplicht. De werkgever draagt ook verantwoordelijkheid ten aanzien van Persoonlijke Beschermingsmiddelen. De werkgever moet de Persoonlijke Beschermingsmiddelen gratis ter beschikking stellen en toezien op een juist gebruik. De werknemers moeten vervolgens de Persoonlijke Beschermingsmiddelen op een juiste wijze gebruiken en in goede staat houden. Dat geldt voor alle werknemers, dus ook voor tijdelijk of ingehuurd personeel.